Opis stanowiskaOgłoszenie o naborze na stanowisko: Kierownik/Kierowniczka Zespołu ds. Komunikacji i Rozwoju Publiczności w Centrum Sztuki Współczesnej Łaźnia w Gdańsku
W CSW ŁAŹNIA szukamy osoby, która razem z nami zbuduje nową jakość mówienia o sztuce współczesnej. Jesteśmy w trakcie transformacji. Budujemy nową strategię działania, która przekształci nas w instytucję rozproszoną, bardziej dynamiczną, świadomą i wspierającą. Osoba, która dołączy do nas jako Kierownik/Kierowniczka Zespołu ds. Komunikacji i Rozwoju Publiczności, odegra kluczową rolę w kształtowaniu tej zmiany. Będzie współtworzyć i wdrażać nową strategię komunikacyjną – odpowiadającą na aktualne potrzeby odbiorców i otwierającą nowe przestrzenie dialogu o sztuce współczesnej.
Szukamy kogoś, kto wierzy, że o sztuce współczesnej się rozmawia. Że komunikacja to nie tylko narzędzie promocji, ale przede wszystkim przestrzeń dialogu – między artyst(k)ami a publicznością, między instytucją a społecznościami, między tym, co lokalne, a tym, co globalne. Chcemy rozwijać nowe, wykraczające poza logikę algorytmów, formaty opowiadania o sztuce współczesnej. Wierzymy, że komunikacja i rozwój publiczności to dwie strony tej samej praktyki. Szukamy osoby, która nie tylko potrafi mówić o sztuce, ale też umie słuchać odbiorców i reagować na ich potrzeby.
Szukamy osoby kreatywnej, o wysokich kompetencjach zarządczych i komunikacyjnych, która wspólnie z nami będzie budować autentyczną i wartościową obecność CSW ŁAŹNIA w przestrzeni publicznej i cyfrowej. Proponujemy pracę, w której będziesz mieć realny wpływ na kierunek i język komunikacji instytucji sztuki współczesnej. Dajemy przestrzeń do testowania pomysłów, budowania zespołu i szukania własnych ścieżek – także poza tym, co zwykle mieści się w definicjach PR i marketingu.
Jeśli masz doświadczenie, ale i potrzebę tworzenia od nowa, zapraszamy Cię do ŁAŹNI.
CO OFERUJEMY?
- możliwość współtworzenia nowatorskiej strategii komunikacyjnej i testowania alternatywnych form dialogu z publicznością,
- możliwość współtworzenia instytucji, która aktywnie poszukuje nowych modeli funkcjonowania w świecie kultury,
- przestrzeń do eksperymentowania z nowymi narzędziami i formami dotarcia do publiczności,
- udział w ogólnopolskich i międzynarodowych projektach artystycznych i edukacyjnych,
- szkolenia i rozwój kompetencji menedżerskich i branżowych, możliwość wypożyczenia karty ICOM, która uprawnia do bezpłatnego wstępu do licznych instytucji kultury zrzeszonych w tej międzynarodowej organizacji,
- bezpłatne bilety na seanse w KinoPorcie dla Ciebie i bliskich,
- dostęp do materiałów edukacyjnych - książki branżowe, albumy, oprowadzenia kuratorskie,
- dofinansowanie wypoczynku, które pracownik organizuje indywidualnie,
- wsparcie dyrekcji otwartej na innowacje.
CO GWARANTUJEMY?
- umowę o pracę na pełen etat,
- wynagrodzenie zasadnicze 6500 zł brutto plus dodatek stażowy i dodatek funkcyjny (1200-1800 zł brutto),
- służbowy telefon i komputer,
- pracę na specjalistycznym sprzęcie oraz w oparciu o rozwiązania dostępne w pakiecie Microsoft.
WymaganiaSzukamy Osoby, która:
- posiada doświadczenie w zarządzaniu zespołami i projektami komunikacyjnymi (mile widziane w instytucjach kultury, mediach, NGO lub sektorze kreatywnym),
- mile widziana wiedza i wrażliwość w zakresie sztuki współczesnej, a co najmniej ciekawość i chęć poznawania sztuki przy wsparciu naszych zespołów programowych,
- potrafi tworzyć i wdrażać strategie komunikacyjne oparte na wartościach i długofalowej relacji z publicznością,
- swobodnie porusza się w świecie komunikacji cyfrowej, ale potrafi myśleć krytycznie o mechanizmach social mediów,
- interesuje się rozwojem formatów opowiadania o sztuce: w tym storytellingiem, formami hybrydowymi,
- ma umiejętność jasnego i przystępnego mówienia o złożonych tematach dotyczących kultury i sztuki,
- zna język angielski w stopniu umożliwiającym prowadzenie komunikacji międzynarodowej,
- zna narzędzia badania potrzeb publiczności (mile widziane doświadczenie z NPS, analizą danych, segmentacją grup docelowych).
ZAKRES OBOWIĄZKÓW (SKRÓTOWO)
Na tym stanowisku będziesz m.in.:
- kierować pracą Zespołu ds. Komunikacji i Rozwoju Publiczności,
- współtworzyć i wdrażać całościową strategię komunikacyjną instytucji,
- budować spójną narrację wokół programu artystycznego, edukacyjnego i społecznego CSW ŁAŹNIA,
- dbać o spójność komunikacyjną i wizualną instytucji,
- rozwijać nowe formaty komunikowania o sztuce współczesnej – we współpracy z artyst(k)ami i zespołami programowymi,
- prowadzić działania promocyjne i PR-owe, w tym kampanie, współpracę z mediami, kontakt z partnerami,
- rozwijać i moderować przestrzenie dialogu z publicznością,
- planować działania fundraisingowe i budować relacje z partnerami instytucji,
- monitorować skuteczność działań komunikacyjnych i wprowadzać usprawnienia,
- prowadzić działania w obszarze audience development – planować, wdrażać i ewaluować działania budujące relacje z różnymi grupami odbiorców, inicjować badania publiczności.
Wymagane dokumenty formalneJAK APLIKOWAĆ?
Prosimy o przesłanie:
- CV (w dowolnej formie – może to być też portfolio, bio, link do strony – zależy nam na poznaniu Twojego stylu pracy i sposobu myślenia),
- wizji rozwoju komunikacji i rozwoju publiczności CSW Łaźnia - koncepcja konkursowa o objętości do 5 stron A4 (ok. 15 000–18 000 znaków ze spacjami). Dokument ten powinien przedstawiać przemyślane podejście do budowania relacji z publicznością oraz strategii komunikacyjnej instytucji, z uwzględnieniem jej charakteru jako centrum sztuki współczesnej. Dokument powinien zawierać:
- Twoje podejście do komunikacji w kulturze i sztuce współczesnej,
- Przedstawienie 2–3 kierunków rozwoju komunikacji CSW Łaźnia,
- Propozycje działań w obszarze pracy z odbiorcami: kierunki strategiczne w obszarze rozwoju publiczności,
- Twoją wizję zespołu i metod pracy,
- Dlaczego właśnie Ty chcesz współtworzyć ten proces?
- Klauzuli i oświadczenia do pobrania w formacie.pdf TUTAJ.
Prosimy o zapoznanie się z następującymi dokumentami:
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać drogą elektroniczną na adres: kariera@laznia.pl (w tytule e-maila prosimy podać nazwę stanowiska) lub osobiście w siedzibie Centrum Sztuki Współczesnej ŁAŹNIA ul. Jaskółcza 1, 80-767 Gdańsk, w terminie do 18.05.2025 r.
Aplikacje, które wpłyną do Centrum po terminie nie będą rozpatrywane.
Uprzejmie informujemy, że odpowiemy tylko na wybrane oferty.
Kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie lub e-mailowo o rozmowie kwalifikacyjnej.
Prosimy o zapoznanie się z Oświadczeniem zgody i Klauzulą informacyjną dla kandydatów do pracy, podpisanie i przesłanie wraz z dokumentami aplikacyjnymi.
Ułatwienia dostępu
